Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Techniczny Lider Projektu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Technicznego Lidera Projektu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację zespołów technicznych w realizacji złożonych projektów informatycznych i inżynieryjnych. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć umiejętności techniczne z kompetencjami zarządczymi, aby zapewnić terminową i efektywną realizację projektów zgodnie z wymaganiami klienta oraz standardami jakości. Techniczny Lider Projektu będzie współpracować z różnymi działami firmy, w tym z zespołami programistów, inżynierów, analityków oraz działem sprzedaży i obsługi klienta, aby skutecznie planować, monitorować i raportować postępy prac. Wymagana jest zdolność do rozwiązywania problemów technicznych, zarządzania ryzykiem oraz motywowania zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami oraz narzędziami do zarządzania projektami, a także umiejętność komunikacji na różnych szczeblach organizacji. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach o dużym znaczeniu biznesowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem technicznym i koordynacja działań projektowych
- Planowanie harmonogramu i zasobów projektu
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie do interesariuszy
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym
- Współpraca z klientami i innymi działami firmy
- Zapewnienie zgodności projektu z wymaganiami technicznymi i standardami jakości
- Rozwiązywanie problemów technicznych pojawiających się w trakcie realizacji projektu
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji członków zespołu
- Optymalizacja procesów projektowych i wdrażanie najlepszych praktyk
- Nadzór nad dokumentacją projektową
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, inżynieria lub pokrewne)
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, PMI)
- Umiejętność zarządzania zespołem i komunikacji interpersonalnej
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (Jira, MS Project itp.)
- Znajomość technologii stosowanych w projektach IT lub inżynieryjnych
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
- Zaangażowanie i proaktywne podejście do realizacji zadań
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu w prowadzeniu zespołu technicznego.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole projektowym?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami wykorzystujesz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać poważny problem techniczny w projekcie.
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie technologie znasz i stosujesz w swoich projektach?
- Jakie są Twoje doświadczenia z raportowaniem postępów projektu?
- Jak zarządzasz ryzykiem w projektach?
- Co uważasz za kluczowe w skutecznym zarządzaniu projektem technicznym?
